天津11选5前三直

一、客户需求?#23433;?#21697;背

对客户人员能力测评目标:

●  了解参测者的学习能力、工作风格、性格特点

●  判?#21916;?#27979;者也岗位的学习能力及发展潜力

●  提供参测者培养及使用建议


二、产?#26041;?#32461;

(一)概述

拓明的人员能力测评服务采用科学、系统的测评方法,力求准确反映被测评人员综合素质。为客户了解自身提供一个有力依据。

(二)能力测评流程

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△总流程


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△调研及项目设?#24179;?#27573;


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△笔试测评阶段流程


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△面试测评阶段流程


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三、能力模型

能力评价是利用能力模型对员工能力进行测量与分析的过程,是人员进步和自我完善的一个重要?#26041;冢?#32593;优能力检验可以通过理论考试、优化报告、?#23548;?#25805;作、答辩,这四个维度定量分析 工程师的个人技术能力,个人得分=sum(每项考核得分/每项考核总分*100%*其占比)。


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通过测评原始数据,建立工程师能力模型雷达图,?#39029;?#20854;短板?#32479;?#22788;,为工程师后的培训课程设计提供支撑。

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